Sistema Integral de Gestión y Control presupuestario para departamentos de recursoshumanos en Empresas Nicaragüenses

Resumen

Las empresas del municipio de El Rama, en la Región Autónoma de la Costa Caribe Sur de Nicaragua, enfrentan importantes limitaciones en la gestión presupuestaria de recursos humanos debido a la ausencia de sistemas digitales integrados. Esta situación obstaculiza la automatización de planillas, el seguimiento de beneficios y la generación oportuna de informes financieros, afectando la eficiencia operativa y la toma de decisiones gerenciales. El estudio tuvo como objetivo desarrollar un sistema integral de gestión y control presupuestario para optimizar la planificación, ejecución y evaluación del gasto en recursos humanos, mediante la integración de procesos administrativos y financieros. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo con profundidad descriptiva y carácter aplicado. Para el diseño del sistema se empleó la metodología de ciclo de vida en cascada, organizada en las fases de análisis de requerimientos, diseño arquitectónico, desarrollo de software y pruebas de funcionalidad. La muestra fue seleccionada de forma intencional e incluyó a gerentes de recursos humanos y responsables financieros de diez empresas de los sectores agrícola, industrial, comercial y hotelero. Se aplicaron entrevistas semiestructuradas y revisión documental. Los resultados permitieron definir requerimientos funcionales y técnicos, diseñar la arquitectura del sistema, optimizar procesos, estructurar una base de datos y desarrollar un prototipo funcional accesible en línea. Se concluye que la herramienta propuesta constituye una solución tecnológica viable para fortalecer la trazabilidad del gasto, la gestión estratégica y la competitividad empresarial en El Rama.